13. Januar 2020 - Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wächst enorm. Im Jahr 2019 steigt die Zahl der deutschen Betriebe, die eine gänzlich vom Chef finanzierte Krankenversicherung anbieten, um 32 Prozent im Vergleich zum Vorjahr an. Als Hauptgrund für das Wachstum sieht der PKV auch den zunehmenden Fachkräftemangel.
Immer mehr Arbeitgeber führen in ihren Unternehmen die betriebliche Krankenversicherung ein. Neben dem erweiterten Versicherungsschutz profitieren die Angestellten davon, dass die Kosten dafür vom Chef übernommen werden. Dadurch kann man Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden und gleichzeitig dem Mangel an Fachkräften entgegenwirken.
„Die betriebliche Krankenversicherung bietet einen Vorteil im Wettbewerb um die besten Köpfe und hilft dabei, qualifizierte Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen zu binden. Die Arbeitnehmer profitieren von einem erweiterten Versicherungsschutz, der zudem aufgrund der Gruppenverträge problemlos ohne Wartezeiten und Gesundheitsprüfung gewährleistet wird. Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber ist das eine Win-Win-Situation", sagt Florian Reuther Verbandsdirektor beim Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. (www.pkv.de).
Auch im Geschäftsjahr 2019 hat das starke Wachstum bei betrieblichen Krankenversicherungen keinen Abriss gefunden. Insgesamt ermöglichen in Deutschland 10.200 Unternehmen ihren Mitarbeitern eine komplett vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Krankenversicherung. Verglichen mit dem Jahr 2018 (7.700) entspricht das einem Wachstum von 32 Die Zahl der Beschäftigten, die von einer bKV profitieren, stieg um 8 Prozent von 757.500 (2018) auf rund 820.000 Personen (2019).
„Auch zur Absicherung des Pflegerisikos eignet sich die betriebliche Versicherung als ergänzende Säule zur gesetzlichen Pflegeversicherung", betont Reuther. "Hier bietet sich eine sehr gute Möglichkeit, die wichtige individuelle Vorsorge noch stärker in der Gesellschaft zu etablieren. Das zeigt auch der jüngst geschlossene Tarifvertrag der Chemiebranche, der die Einführung einer betrieblichen Pflegezusatzversicherung vorsieht. Die Förderung solcher betrieblicheren Vereinbarungen ist Bestandteil unseres Konzepts eines neuen Generationenvertrags für die Pflege."
Auf der Internetseite www.chefsache-gesundheit.de findet man Praxisbeispiele und weitere Hintergrundinformationen zur betrieblichen Krankenversicherung. (-ver / www.bocquel-news.de)
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