4. Juni 2009 - SimCorp, Marktführer bei Investment-Management-Software, zählt zu den „Best Workplaces in Europe 2009". Als Anerkennung für „die gemeinsame Freude an und bei der Arbeit" erhielt SimCorp den Sonderpreis „Teamgeist".
Der SimCorp (www.simcorp.com) und ihrer deutschen Tochtergesellschaft SimCorp GmbH wurde jetzt eine außergewöhnliche Ehrung zuteil: Der weltweit führender Anbieter von Software für Finanzdienstleister mit seinem Kernprodukt SimCorp Dimension wurde mit einem hervorragenden Platz 16 unter 50 prämierten Unternehmen der „Best Workplaces in Europe 2009" prämiiert. Darüber hinaus erhielt das Unternehmen einen der fünf begehrten Sonderpreise - hier speziell in der Kategorie „Teamgeist - We have fun" als „bewusste Anerkennung und Gestaltung der gemeinsamen Freude an und bei der Arbeit als wichtigem Teil der Arbeitsplatzkultur".
Die Auszeichnung kommt nicht von ungefähr. 95 Prozent der Mitarbeiter von SimCorp hatten angegeben, dass es ihnen Spaß macht, im Unternehmen zu arbeiten; im Durchschnitt sind es bei den Besten in Europa 86 Prozent.
Qualifizierung für das europaweite Ranking
Mit der Auszeichnung im nationalen Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber 2009", in dem SimCorp im Februar Platz 4 unter den Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern erreicht hatte, qualifizierte sich SimCorp für das europaweite Ranking von Great Place to Work®. Die Basis dafür stellten die nationalen Benchmark-Studien von Great Place to Work® in 17 europäischen Ländern dar. 1.350 Unternehmen mit fast 300.000 Beschäftigten nahmen an den Untersuchungen zu Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil. Es wurden jeweils 50 Unternehmen in der Kategorie von 50 bis 500 Mitarbeitern und in der Kategorie mit mehr als 500 Mitarbeitern ausgezeichnet.
Sonderpreis „Teamgeist - We have fun"
Mit der Verleihung von Sonderpreisen - wie etwa der Auszeichnung „Teamgeist - würdigt das Great Place to Work® Institute jedes Jahr fünf der hundert „Best Workplaces" in ganz Europa, die es mit kreativen und wirkungsvollen Maßnahmen erreicht haben, Vertrauen, Identifikation und Teamgeist in ihrer Arbeitsplatzkultur fest zu verankern. Diese „Best Workplaces" werden ausgezeichnet für vorbildliche Best Practices in einer der fünf Dimensionen des Great Place to Work® Modells: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.
Kultur der gegenseitigen Unterstützung
„Wir sind stolz, zu den besten Arbeitgebern Europas zu zählen und insbesondere, den Sonderpreis für Teamgeist erhalten zu haben. In dieser Kategorie wird unter anderem bewertet, wie gut man gemeinsame Erfolge feiert, aber insbesondere auch, wie gut man neue Kollegen integriert und sich gegenseitig unterstützt. Diese Kultur der gegenseitigen Unterstützung ist einer der Schlüssel für unseren Geschäftserfolg und die Basis für eine tolle Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team. Wir werden vor diesem Hintergrund unsere Strategie, hochwertige und attraktive Arbeitsplätze zu schaffen, in unserer Personalarbeit weiter engagiert fortsetzen", sagte Dr. Georg Hetrodt (Foto), Geschäftsführer der SimCorp GmbH mit Sitz in Bad Homburg/Taunus.
Glaubwürdigkeit und Respekt
Als „Great Place to Work®" definiert das Institut einen Arbeitsplatz, „an dem die Mitarbeiter den Menschen vertrauen, für die sie arbeiten, stolz sind auf das, was sie tun, und Freude haben an der Zusammenarbeit mit den anderen". Das verliehene Gütesiegel stehe für eine glaubwürdige, respektvolle und faire Zusammenarbeit des Managements mit den Beschäftigten, für eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Tätigkeit und für einen starken Teamgeist im Unternehmen, heißt es. Great Place to Work® Studien zur Qualität und Attraktivität von Arbeitgebern werden weltweit in derzeit 36 Ländern durchgeführt.
Chancen für High Potentials im Top-Team von SimCorp
Das Team von SimCorp soll größer werden. In Deutschland sucht SimCorp zurzeit in erster Linie Berater, vornehmlich für Customer Services und Implementierung. Hochschulabsolventen sind den angaben zufolge gleichermaßen willkommen wie Kandidaten mit Berufserfahrung.
Beim Kernprodukt der Gesellschaft, der SimCorp Dimension, handelt es sich um ein „integriertes Investment-Management-System", das die Anforderungen von Front- bis Back-Office auf der Basis eines durchgängigen Straight-Through-Processing (STP) in einem einzigen System vereint. Damit unterscheide sich SimCorp Dimension grundsätzlich von anderen IT-Lösungen, die aus einer Vielzahl von Einzelsystemen mit jeweils eigener Datenhaltung und Schnittstellen bestehen, heißt es. Die Entwicklungsabteilung ist nach dem Standard CMMI Level 2 zertifiziert, der insbesondere in sicherheitskritischen Branchen Verwendung findet.
Die Muttergesellschaft SimCorp hat ihren Sitz in Kopenhagen und beschäftigt weltweit über 1.000 Mitarbeiter. Niederlassungen des börsennotierten Unternehmens befinden sich in Europa, Asien, Australien und Nordamerika, so auch die SimCorp GmbH mit 150 Mitarbeitern, die für die Märkte in Deutschland, Österreich und dem deutschsprachigen Luxemburg zuständig sind. (-el / www.bocquel-news.de)
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