22. Februar 2018 - Talanx und Zurich planen eine gemeinsame Konsortiallösung im Sozialpartner-Modell. Ziel der entsprechenden Kooperation ist, noch 2018 mehr Arbeitnehmern zu einer Betriebsrente zu verhelfen. Das Konsortium soll „Die Deutsche Betriebsrente" heißen. Die Kartellbehörde muss die Kooperation noch genehmigen.
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Talanx Deutschland und Zurich Gruppe Deutschland bündeln ihre Kräfte. „Wir wollen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und den Tarifpartnern eine kostengünstige, renditestarke und damit besonders effiziente Altersversorgung bieten“, sagt Dr. Jan Wicke, Vorstandsvorsitzender von Talanx Deutschland (www.talanx.de). Sein Kollege Dr. Carsten Schildknecht, der neue Vorstandsvorsitzende der Zurich Gruppe Deutschland (www.zurich.de) ergänzt: „Wir begrüßen das Betriebsrentenstärkungs-Gesetz, weil es einen strukturellen Beitrag für die finanzielle Absicherung der Bürger im Alter leisten wird. Diese Reform und unser Vorhaben ‚Die Deutsche Betriebsrente' adressieren unmittelbar die Bedürfnisse der Bürger in unserem Land, mit einer betrieblichen Altersvorsorge die gesetzliche Rente zu ergänzen und so ein würdevolles Auskommen im Alter zu sichern. Unser Konsortium soll als starker Partner für Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände höchst innovative und attraktive Vorsorgelösungen zum Wohle der Arbeitnehmer anbieten und liefern."
Beide Unternehmen verfügen über große Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV), insbesondere mit Betriebsrenten und Pensionsfonds. Die automatisierte Verarbeitung von Anträgen und Pflege bestehender Verträge ist zudem eine besondere Kompetenz der Zurich, die mit der Expertise der Talanx Deutschland bei der digitalen Steuerung von Beratungs- und Angebotsprozessen kombiniert werden soll. So werde sich eine gemeinsame Konsortiallösung flexibel an die Bedürfnisse der Sozialpartner anpassen können, heißt es.
Für „Die Deutsche Betriebsrente" ist eine Zielrentenlösung auf Basis des kapitalmarktbasierten Pensionsfonds geplant. Das Modell würde den Sozialpartnern vielfältige Chancen bieten: Arbeitnehmer könnten von besonders attraktiven Rendite-Chancen profitieren. Arbeitgeber würden durch eine einfache und flexible Handhabung in der Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge entlastet.
Das Sozialpartnermodell gilt als entscheidender Lösungsansatz des Betriebsrentenstärkungs-Gesetzes, das mit In-Kraft-Treten des Gesetzes Anfang 2018 geschaffen worden ist: Die Tarifpartner - Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände - können den Arbeitnehmern ihrer jeweiligen Branchen eine spezielle Vorsorgelösung zur Verfügung stellen. Bei der Umsetzung wollen Talanx Deutschland und Zurich im Rahmen des Konsortiums gemeinsam mit den Tarifpartnern Lösungen entwickeln.
Vorbehaltlich der Genehmigung durch die Kartellbehörde ist vorgesehen, dass „Die Deutsche Betriebsrente" im ersten Halbjahr 2018 an den Markt gehen soll. (-el / www.bocquel-news.de)
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